It is obvious to those who have had a connection with scenario planning or, more broadly, with the use of prediction for planning purposes, that we are in fact 'immersed' in the future, and that a significant proportion of the decisions that affect it are happening now or have already happened. The problem is that we do not know which of the many possible options, choices, coincidences, coincidences are crucial to the essential future processes. The future cannot be predicted, but it is possible to try to study and analyse the phenomena detonating it. Another obvious fact is that young people perceive reality somewhat differently without the baggage of experience, which on the one hand sets certain cognitive trends, but on the other hand limits the ability to notice new phenomena or processes, often not yet defined or named.
As part of the preparatory work for building the Digital Resilience Agenda, we decided to ask a group of young people which professions they thought would survive the digital transition intact, which would change significantly and which would disappear altogether. On the one hand, the results of the survey confirm the commonly published trends, but on the other hand, they may come as a surprise, since, contrary to expectations, young people's opinions on the subject were not based on the category of industries, but on the way of relating to the environment when carrying out the work in question. Well, people who maintain interpersonal relationships in their daily work that are not based on the use of communication technologies can rest assured. Exactly the opposite is true in competitions where the work involves communicating information using or with the support of such technology. In the opinion of young respondents, these people should already start looking for a job for themselves. However, this category is a distinct minority (6 out of 168 occupations). The third largest category is professions using any technology other than purely communications and this is where respondents believe there will be a major "reconfiguration" of the ways in which the profession is practisedhowever, it will not disappear as such.
Which professions are bound to become a thing of the past and not withstand the digital revolution? It turns out, paradoxically, that those that have emerged from the communications revolution in the IT-related services sector.
According to respondents from the labour market will surely disappear:
- pracownicy sprzedaży internetowej,
- administratorzy stron internetowych,
- pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy,
- sekretarki i asystenci,
- recepcjoniści i rejestratorzy,
- graficy komputerowi.
Fundamental change - often close to disappearing will pass 100 of the 168 professions. These include the following professions:
- kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu,
- ekonomiści,
- instruktorzy nauki jazdy,
- lekarze,
- farmaceuci,
- plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków,
- kierownicy budowy,
- technicy budownictwa,
- kamieniarze,
- betoniarze i zbrojarze,
- cieśle i stolarze budowlani,
- robotnicy budowlani,
- murarze i tynkarze,
- brukarze,
- dekarze i blacharze budowlani,
- monterzy okien i szklarze,
- monterzy instalacji budowlanych,
- zaopatrzeniowcy i dostawcy,
- magazynierzy,
- listonosze i kurierzy,
- pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju,
- pracownicy ds. jakości,
- górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych,
- spawacze,
- operatorzy obrabiarek skrawających,
- specjaliści ds. rynku nieruchomości,
- personel sprzątający,
- przedstawiciele handlowi,
- sprzedawcy i kasjerzy,
- specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży,
- specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
- specjaliści ds. administracji,
- pracownicy administracyjni i biurowi,
- specjaliści ds. finansowych,
- agenci ubezpieczeniowi,
- samodzielni księgowi,
- bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej,
- socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych,
- dziennikarze i redaktorzy,
- operatorzy aparatury medycznej,
- psycholodzy i psychoterapeuci,
- diagności laboratoryjni medyczni,
- optycy i pracownicy wytwarzający protezy,
- inżynierowie chemicy i chemicy,
- meteorolodzy, geolodzy, geografowie,
- geodeci i kartografowie,
- biolodzy i biotechnolodzy,
- architekci i urbaniści,
- architekci krajobrazu,
- inżynierowie budownictwa,
- inspektorzy nadzoru budowlanego,
- inżynierowie inżynierii środowiska,
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
- pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
- monterzy konstrukcji metalowych,
- elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
- specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
- akustycy i realizatorzy dźwięku,
- specjaliści telekomunikacji,
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych,
- projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
- specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych,
- technicy informatycy,
- inżynierowie mechanicy,
- technicy mechanicy,
- diagności samochodowi,
- blacharze i lakiernicy samochodowi,
- mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń,
- kierownicy ds. logistyki,
- spedytorzy i logistycy,
- pracownicy poczty,
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych,
- pracownicy obsługi ruchu szynowego,
- maszyniści,
- marynarze, pracownicy obsługi statków i portów,
- pracownicy obsługi ruchu lotniczego,
- kierownicy ds. produkcji,
- specjaliści ds. organizacji produkcji,
- pracownicy ds. BHP,
- projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD,
- ceramicy przemysłowi,
- rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych,
- pracownicy poligraficzni,
- robotnicy obróbki drewna i stolarze,
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
- tapicerzy,
- robotnicy obróbki skóry,
- pracownicy przetwórstwa metali,
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych,
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych,
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych,
- operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru,
- operatorzy maszyn włókienniczych,
- lakiernicy,
- operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych,
- pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
- kierownicy ds. usług,
- filolodzy i tłumacze,
- fotografowie,
- pracownicy myjni, pralni i prasowalni
In the opinion of young respondents The category of "cipher-resistant" professions includes:
- kierownicy sprzedaży,
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
- windykatorzy,
- prawnicy,
- pracownicy służb mundurowych,
- pracownicy ochrony fizycznej,
- kierownicy w instytucjach społecznych i kultury,
- archiwiści i muzealnicy,
- filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
- animatorzy kultury i organizatorzy imprez,
- instruktorzy rekreacji i sportu,
- nauczyciele przedszkoli,
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego,
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
- nauczyciele przedmiotów zawodowych,
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
- pedagodzy,
- wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych,
- pozostali specjaliści edukacji,
- asystenci w edukacji,
- pielęgniarki i położne,
- dentyści,
- pracownicy ds. techniki dentystycznej,
- ratownicy medyczni,
- fizjoterapeuci i masażyści,
- logopedzi i audiofonolodzy,
- pracownicy socjalni,
- opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
- opiekunki dziecięce,
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
- inżynierowie elektrycy i energetycy,
- monterzy elektronicy,
- mechanicy pojazdów samochodowych,
- kierowcy autobusów,
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
- kierowcy samochodów osobowych,
- obuwnicy,
- ślusarze,
- pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych,
- specjaliści technologii żywności i żywienia,
- przetwórcy mięsa i ryb,
- piekarze,
- cukiernicy,
- pracownicy przetwórstwa spożywczego,
- specjaliści rolnictwa i leśnictwa,
- weterynarze,
- rolnicy i hodowcy,
- ogrodnicy i sadownicy,
- robotnicy leśni,
- rybacy,
- szefowie kuchni,
- kucharze,
- pomoce kuchenne,
- kelnerzy i barmani,
- floryści,
- fryzjerzy,
- kosmetyczki,
- pracownicy zajmujący się zwierzętami,
- pracownicy usług pogrzebowych,
- gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy,
- pomoce w gospodarstwie domowym,
It is worth pointing out that even if a profession survives mass digitisation, this does not at all mean that it will generate many jobs and that there will be a high demand for it.
Analysing the results of the survey, it is easy to conclude that young people who are just entering or have yet to enter the labour market are aware, perhaps more than other social categories, of the radical changes awaiting not only the labour market, but the entire social fabric and social relations. Above all, the survey reveals the scale of the expected phenomena. We need to realize as a society the gravity of the situation and how important the creation of new business models is in this context as an instrument that also creates new demand for work in the digital age in professions that often do not yet exist.
The survey included 168 marketable popular professions according to the popular 'occupations barometer' survey, and 16 people aged between 19 and 23 were asked their opinion on them and was conducted in February 2025. In relation to the 168 professions, each respondent was asked to state whether:
- will remain unchanged,
- will change slightly,
- will undergo a major transformation under the influence of digitalisation,
- will become niche or disappear altogether.
EN 
PL