Jednym z efekt\u00f3w post\u0119puj\u0105cej cyfryzacji jest zwi\u0119kszaj\u0105ce si\u0119 zapotrzebowanie rynku pracy na specjalist\u00f3w z obszaru technologii informacyjnych i komunikacyjnych. W Polsce od lat obserwuje si\u0119 coraz szersze wykorzystywanie nowoczesnych rozwi\u0105za\u0144 i narz\u0119dzi pozwalaj\u0105cych na efektywne gromadzenie informacji, sprawne jej przetwarzanie, szybkie przekszta\u0142canie do postaci elektronicznej oraz bezpieczne przesy\u0142anie. Przez pandemi\u0119 COVID-19 zaistnia\u0142a konieczno\u015b\u0107 znacznego uintensywnienia dokonuj\u0105cej si\u0119 w rodzimych przedsi\u0119biorstwach transformacji cyfrowej i przyspieszenia realizowanych w nich proces\u00f3w wdro\u017ceniowych, co wywo\u0142a\u0142o jeszcze wi\u0119kszy wzrost popytu na specjalist\u00f3w z zakresu ICT. Do nasilaj\u0105cego si\u0119 zjawiska wyst\u0119powania powa\u017cnych niedobor\u00f3w na rynku pracy dodatkowo przyczyni\u0142 si\u0119 bardzo dynamiczny rozw\u00f3j e-us\u0142ug, w tym szczeg\u00f3lnie ucyfrowienie us\u0142ug w handlu, w administracji publicznej i w ochronie zdrowia.<\/p>\n\n\n\n
W 2020 roku, w zwi\u0105zku z rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa SARS-CoV-2, pracodawcy zmuszeni byli w trybie i\u015bcie b\u0142yskawicznym wprowadzi\u0107 takie rozwi\u0105zania organizacyjne oraz zaimplementowa\u0107 takie narz\u0119dzia, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0142yby personelowi wykonywanie pracy w spos\u00f3b zdalny. R\u00f3wnie\u017c w bran\u017cy ICT znakomita wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b zacz\u0119\u0142a w\u00f3wczas \u015bwiadczy\u0107 prac\u0119 ze swoich prywatnych lokalizacji. Co ciekawe, w bran\u017cy technologii informacyjnych i komunikacyjnych, po okresie pandemii, udzia\u0142 ofert pracy zdalnej nie spad\u0142, a wr\u0119cz przeciwnie \u2013 wzr\u00f3s\u0142. W I kwartale 2022 roku ju\u017c prawie 3\/4 wszystkich publikowanych og\u0142osze\u0144 kierowanych do specjalist\u00f3w w obszarze ICT dotyczy\u0142o w\u0142a\u015bnie pracy zdalnej. Warto w tym kontek\u015bcie zaznaczy\u0107, \u017ce wspomniany udzia\u0142 nawet w czasie wyst\u0119powania najwi\u0119kszego zagro\u017cenia zwi\u0105zanego z ryzykiem zara\u017ceniem si\u0119 wirusem SARS-CoV-2 nie by\u0142 a\u017c tak wysoki. Nale\u017cy te\u017c doda\u0107, \u017ce bezpo\u015brednio przed pandemi\u0105 udzia\u0142 ten wynosi\u0142 jedynie kilkana\u015bcie procent.<\/p>\n\n\n\n
Dzi\u0119ki rozpowszechnieniu si\u0119 formu\u0142y pracy zdalnej informatyk, kt\u00f3ry szuka najodpowiedniejszej dla siebie oferty pracy, nie jest ju\u017c ograniczony miejscem zamieszkania i mo\u017ce wybiera\u0107 spo\u015br\u00f3d propozycji z ca\u0142ego kraju. Co wi\u0119cej, mo\u017ce podj\u0105\u0107 prac\u0119 w firmie znajduj\u0105cej si\u0119 w dowolnym miejscu na \u015bwiecie i to w\u0142a\u015bciwie nie ruszaj\u0105c si\u0119 z domu. Jest to perspektywa bardzo kusz\u0105ca, bowiem wynagrodzenie oferowane przez korporacje, kt\u00f3re decyduj\u0105 si\u0119 poszukiwa\u0107 pracownik\u00f3w na rynku globalnym, bywa du\u017co korzystniejsze od tego, kt\u00f3re mog\u0105 zaproponowa\u0107 polskie przedsi\u0119biorstwa. Faktem jest tak\u017ce, \u017ce zagraniczni pracodawcy, staraj\u0105cy si\u0119 znale\u017a\u0107 specjalist\u00f3w w Polsce, w swoich og\u0142oszeniach zdecydowanie cz\u0119\u015bciej ujawniaj\u0105 poziom oferowanych zarobk\u00f3w, co niew\u0105tpliwie podsyca zainteresowanie potencjalnych aplikant\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Rosn\u0105cy popyt na specjalist\u00f3w z obszaru technologii informacyjnych i komunikacyjnych, coraz \u0142atwiejszy dost\u0119p do globalnego rynku pracy oraz zwi\u0119kszaj\u0105ca si\u0119 liczba zagranicznych podmiot\u00f3w poszukuj\u0105cych pracownik\u00f3w w Polsce prowadzi do tego, \u017ce oczekiwania p\u0142acowe kandydat\u00f3w stale rosn\u0105. W 2021 roku odnotowano rekordowo wysokie wynagrodzenia w bran\u017cy ICT, co dla krajowych firm staje si\u0119 nie lada wyzwaniem. Na podstawie analizy opublikowanych ofert mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce p\u0142aca osoby decyduj\u0105cej si\u0119 na \u015bwiadczenie pracy w formule zdalnej lub hybrydowej by\u0142a wyra\u017anie wy\u017csza od p\u0142acy osoby wybieraj\u0105cej wype\u0142nianie swych obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych stacjonarnie. Co ciekawe, je\u015bli chodzi o zarobki informatyk\u00f3w, to r\u00f3\u017cnice wyst\u0119puj\u0105ce mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi wojew\u00f3dztwami Polski z roku na rok s\u0105 coraz mniejsze, co bezsprzecznie stanowi jeden ze skutk\u00f3w popularyzacji pracy na odleg\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Atrakcyjno\u015b\u0107 zarobk\u00f3w osi\u0105ganych w bran\u017cy ICT potwierdzaj\u0105 dane G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego odnosz\u0105ce si\u0119 do sekcji Polskiej Klasyfikacji Dzia\u0142alno\u015bci. Ot\u00f3\u017c w 2021 roku przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie brutto w sekcji informacja i komunikacja by\u0142o na poziomie 178% \u015bredniej krajowej (tj. 10.065,28 z\u0142 wobec 5.662,53 z\u0142). W ka\u017cdej z pozosta\u0142ych sekcji PKD przeci\u0119tne zarobki by\u0142y ni\u017csze. W drugiej pod wzgl\u0119dem atrakcyjno\u015bci sekcji \u2013 dzia\u0142alno\u015bci finansowej i ubezpieczeniowej \u2013 przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie brutto wynios\u0142o wtedy 9.256,41 z\u0142. Dla por\u00f3wnania, w przemy\u015ble \u015brednia p\u0142aca opiewa\u0142a na 5.913,67 z\u0142, w budownictwie \u2013 na 5.824,62 z\u0142, w edukacji \u2013 na 5.673,23 z\u0142, w handlu \u2013 na 5.529,92 z\u0142 (\u017ar\u00f3d\u0142o danych GUS: publikacja pt. Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2021 roku, Warszawa 2022, tablica 9).<\/p>\n\n\n\n
Dr hab. Anna Turczak, prof. uczelni. Uniwersytet Szczeci\u0144ski. Instytut Ekonomii i Finans\u00f3w. Ul. Mickiewicza 64, 71-101 Szczecin. E-mail: anna.turczak@usz.edu.pl.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jednym z efekt\u00f3w post\u0119puj\u0105cej cyfryzacji jest zwi\u0119kszaj\u0105ce si\u0119 zapotrzebowanie rynku pracy na specjalist\u00f3w z obszaru technologii informacyjnych i komunikacyjnych. W Polsce od lat obserwuje si\u0119 coraz szersze wykorzystywanie nowoczesnych rozwi\u0105za\u0144 i narz\u0119dzi pozwalaj\u0105cych na efektywne gromadzenie informacji, sprawne jej przetwarzanie, szybkie przekszta\u0142canie do postaci elektronicznej oraz bezpieczne przesy\u0142anie. Przez pandemi\u0119 COVID-19 zaistnia\u0142a konieczno\u015b\u0107 znacznego uintensywnienia […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-1083","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dr-hab-anna-turczak"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1084,"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083\/revisions\/1084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cyfryzacja.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}